MEMBERS TALKメンバー対談
ベテランと若手が語る、続けられる理由
40年現場を支えてきたベテラン江口と、未経験から3年目の佐藤。
立場も世代も異なる二人が語るのは、サンワ基礎工業の“続けられる理由”。
無理のない現場体制、聞けばきちんと教えてくれる環境、そして自然に生まれるチームワーク。
世代を越えて支え合う現場のリアルをお届けします。
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江口入社40年目
現場の中心としてチームをまとめる頼れるリーダー。
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佐藤入社3年目
未経験から成長を続ける、期待の若手。
MC
本日はお集まりいただきありがとうございます。まずは簡単に自己紹介をお願いできますか?
江口
現場を担当している江口です。入社40年目になります。現場作業とトラック運転を中心に、長年この仕事に携わってきました。
佐藤
現場作業員の佐藤です。入社3年目で、業界未経験からスタートしました。今は先輩方に教わりながら、少しずつ任せてもらえる仕事が増えています。
MC
お二人から見たサンワ基礎工業の現場の雰囲気を教えてください。
江口
昔からのお得意様との仕事が多いので、無理な工程を組まず、一つひとつ丁寧に仕上げるのがうちのやり方ですね。焦らず確実に進める。それが長年信頼をいただいている理由だと思います。
佐藤
僕は未経験で入社しましたが、分からないことを聞けば必ず教えてもらえます。研修制度があるというより、現場の中で自然に教えてもらえる環境です。良い意味で緩くて、変にプレッシャーがないところが安心でした。
MC
世代の違いは感じますか?
江口
あまり感じませんね。自分も若い頃は先輩に教わってきましたから。聞いてくれればいくらでも教えますし、それが自然な流れだと思っています。
佐藤
最初は不安でしたが、放っておかれることはありませんでした。今は一通りの流れも分かってきて、任せてもらえる場面も増えています。少人数だからこそ距離が近いのも魅力です。
MC
これから入社する方へメッセージをお願いします。
江口
経験がある人も、未経験の人も、真面目に取り組めば大丈夫です。無理なく続けられる環境があります。
佐藤
自分もゼロからのスタートでした。分からないことをそのままにせず聞くことができれば、自然と成長できます。一緒に頑張りましょう。
MC
ありがとうございました。
RECRUIT INFO 募集要項
足元から未来を支える、まちの基礎工事会社。
サンワ基礎工業株式会社は、1969年4月の創業以来、兵庫県尼崎市を拠点に土木工事を手がけてきました。
関西圏を中心に、昔からのお得意様との信頼関係を大切にしながら、二代にわたり40期以上、堅実に歩みを続けてきた会社です。
私たちの仕事は、派手さはなくとも、人々の暮らしを根本から支える「基礎」をつくること。
一つひとつの現場に誠実に向き合い、確かな技術を積み重ねてきたからこそ、今日まで仕事が途切れることなく続いています。
サンワ基礎工業が大切にしているのは、人の経験と現場の知恵です。
年齢に関係なく、これまで培ってきた技術や判断力を活かし、無理のないペースで長く働ける環境があります。
「これまでの経験を、もう一度現場で活かしたい」
「落ち着いた環境で、土木の仕事を続けたい」
そんな想いを持つ方とともに、私たちはこれからも、足元から未来を支える仕事を続けていきます。
- 募集職種
- 事務(正社員)
- 仕事内容
- ✅ 基本在宅ワークで、建設会社のバックオフィスを支えるお仕事です。
✅ 週1回だけ出社し、打ち合わせや成果品の受け渡しを行います。
✅ 残業は基本なし。土日祝休みでプライベートと両立できます。
創業から40年以上、関西圏の地盤改良や一般土木工事を支えてきた当社。
今回は、現場で働く職人や現場監督を裏から支える「事務」の募集です。
「建設会社の事務所って、女性向けの設備が整っていなくて働きづらいのでは…」
そんな心配は無用です。実は、社長自身が「うちの事務所は女性専用の更衣室やトイレがないから、申し訳ない」と考え、今回の「基本在宅ワーク」というスタイルを導入しました。
データ入力や書類作成など、基本的なPCスキルがあれば大丈夫。
現場の人間は職人気質で少し不器用なところもありますが、根は優しい人ばかり。
「いつも書類ありがとうね」と、週1回の出社時には感謝の言葉をもらえる、温かいやりがいのあるポジションです。 - 勤務地
- 〒661-0043 兵庫県尼崎市武庫元町2-4-10
※基本は在宅勤務となります(週1回程度、本社へ出社していただきます) - 勤務時間
- 8:00~17:00
(休憩60分/実働8時間)
※基本的に残業はありません。
※平均所定労働時間:月平均160時間
※年間休日:125日 - 休日
- 完全週休2日制(土日祝休み)
※年間休日:125日
・GW休暇(約1週間)
・夏季休暇(約1週間)
・年末年始休暇(約1週間) - 給与
- 月給200,000円〜250,000円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
固定残業代の有無 :なし 超過した場合はつける - 福利厚生
- ・社会保険:完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・髪型、髪色、ピアス自由(常識の範囲内)
- 募集職種
- 作業員(正社員)
- 仕事内容
- ✅ 中型・大型トラックでの重機や資材の運搬(現場への行き帰り)
✅ 地盤改良工事を中心とした一般土木工事の作業全般
✅ 現場の準備、片付け
「この仕事のやりがい・働きやすさ」
作業自体は一度パターンを覚えてしまえば、比較的スムーズに進められる仕事です。トラックで現場に行き、機械を下ろして作業をし、終わったら帰る。17時定時で残業はほぼないため、仕事終わりのビールや家族との時間を毎日しっかり楽しめます。
「1日の流れ(例)」
⏰ 08:00 本社に出社、トラックに乗り合いで現場へ出発
⏰ 08:30 現場到着、機械を下ろして作業開始
⏰ 12:00 昼休憩(60分)※各々タバコを吸ったり自由に過ごします
⏰ 13:00 午後の作業開始
⏰ 17:00 本社へ戻り、退勤。残業なしで帰宅! - 勤務地
- 〒665-0822
兵庫県宝塚市安倉中5-14-21(倉庫)
※現場は関西圏が中心です。
※一度宝塚倉庫に出社し、車に乗り合わせて現場へ向かいます(現場によっては直行直帰も可)。 - 勤務時間
- 8:00~17:00
※休憩60分、実働8時間
※基本的に残業はありません。
※平均所定労働時間:月平均163.33時間
※年間休日:104日 - 休日
- ・週休2日制(基本土日祝休み)※現場状況によって変動あり。
※現場の状況により土曜出勤となる場合がありますが、振替や手当で対応します。
・GW休暇(約1週間)
・夏季休暇(約1週間)
・年末年始休暇(約1週間)
・年間休日104日 - 給与
- 月給230,000円〜400,000円
※経験・能力を考慮して決定します。
※中型・大型免許優遇
※残業手当、深夜手当、出張手当別途支給。
固定残業代の有無 :なし(残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します) - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・髪型、ピアス、ひげは常識の範囲内で自由です。
・休憩中の喫煙も常識の範囲内で可能です。
- 募集職種
- 現場管理(正社員)
- 仕事内容
- ✅ 地盤改良工事を中心とした一般土木工事の施工管理
✅ 顧客(元請け等)との打ち合わせ、コミュニケーション
✅ 安全管理、工程管理、品質管理全般
「この仕事のやりがい・働きやすさ」
当社の現場管理は「1つの現場が終わったら、次の現場へ」というスタイルです。1人で3つも4つも現場を掛け持ちして、電話が鳴りやまない……といった無理な働き方はさせません。1つの現場にじっくり向き合い、確実な仕事ができる環境です。
「1日の流れ(例)」
⏰ 08:00 現場開始、朝礼・安全確認
⏰ 08:30 作業開始、進捗確認・職人への指示
⏰ 12:00 昼休憩(60分)
⏰ 13:00 午後の作業開始、翌日の段取りや書類作成
⏰ 17:00 作業終了、直帰。お疲れ様でした! - 勤務地
- 〒661-0043
兵庫県尼崎市武庫元町2-4-10(本社)
※現場は関西圏が中心です。
※社用車での直行直帰も可能です。 - 勤務時間
- 8:00~17:00
※休憩60分、実働8時間
※基本的に残業はありません。
※現場により夜勤が発生する場合がありますが、その際は深夜手当を支給します。
※平均所定労働時間:月平均163.33時間
※年間休日:104日 - 休日
- ・週休2日制(土日祝休み)※現場状況による。
※現場の状況により出勤となる場合がありますが、事前に相談します。
・GW休暇(約1週間)
・夏季休暇(約1週間)
・年末年始休暇(約1週間)
・年間休日104日 - 給与
- ①未経験者:月給230,000~要相談
②経験者:月給360,000円〜400,000円
※現場管理・作業員は一級、二級土木管理技士、普通免許必須
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業手当、深夜手当、出張手当別途支給。
固定残業代の有無 :なし(残業が発生した場合は支給します) - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・髪型、ピアス、ひげは常識の範囲内で自由です。
・休憩中の喫煙も常識の範囲内で可能です。
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